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admin 人造钻石 2021年07月07日

  中国石化新闻网讯 中原石油工程钻井三公司党委不断在提升党建工作质量上下功夫、出实招,全面部署实施党建“365”工程,通过加强队伍建设、搭建人才梯队、开展党员立项攻关等工作,为公司持续攻坚创效、实现“四提”目标注入了新动力。

  9月26日,该公司40599钻井队党支部工作群里发布了该队再次获得“优秀基层党支部”的消息,这个喜讯让往日“严肃”的工作群瞬间热闹起来。

  该公司党委根据市场发展实际需求,对基层党支部进行重新调整划分,为53个基层党支部配齐班子成员,以公司“三争”“三亮”活动为抓手,不断锤炼党支部班子成员的政治品格、提升业务能力;为了实现在考核制度上“不留白”,将党建工作同生产、安全等指标共同纳入生产经营考核范围,把党建“365”工程落实情况纳入“一岗双责”和党组织书记述职评议的重要内容,对薄弱党支部实施督导和帮扶。截至目前,共有9个基层党支部获得该公司奖励,各基层党支部之间形成了“比学赶帮超”的良好氛围。

  为提升干部队伍素质,该公司党委采取基层干部集中轮训、集团公司技能大师一线巡讲等方式,推进理论教育进课堂、实践教育进一线,加大党员干部引领力度;结合党建“365”工程,认真落实“双百双向”人才锻造计划,强化知事识人、选拔任用,创新人才培养模式,建设青年人才储备库;对在工作中善于化解重大风险、驾驭复杂局面、做出突出贡献的优秀青年人才,加大培养力度、大胆使用,将他们送到钻井现场参与施工,安排承担该公司层面的重点工程,推进人才梯队和成长通道建设。

  截至目前,该公司党委共调整基层干部80余人次,安排3名优秀干部参与轮岗交流,近3年分配来的大学毕业生都已全程参与了重点井的施工,接受思想淬炼、政治历练、实践磨炼、专业训练。

  每一名党员都是一面旗帜、一个创效分子。该公司为凝聚全员攻坚力量,调动党员干事创业积极性,结合党建“365”工程,通过开展现场培训、技能竞赛等方式,为员工搭建提升素质平台,激发党员干劲,掀起全员创效热潮。

  围绕生产经营管理中的重点、难点问题,该公司党委组织党员骨干深入钻井一线,从提升管理水平、设备优化改造等方面展开攻关,研究出“李元化快速更换空气包胶囊操作法”“刘俊章现场重晶石密度快速测定法”等技术成果,及时推广运用,解决了生产衔接不畅、地层复杂多变等一系列难题。鄂尔多斯项目部40668钻井队连续3个月钻井液成本节约率保持在40%以上,川南项目部70357钻井队通过优选大扭矩螺杆,使破岩扭矩值大幅度提高,为该公司挖潜增效提供了有力支撑。

  截至目前,该公司共开展党员立项攻关98项,评选出18项优秀创新成果,及时应用到施工中,使平均钻井周期较去年同期缩短5.15天,井下复杂故障率降至0.44%,挖潜增效累计突破110万元。(张文超 杨晓光)


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