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陕西咸阳税务:建设“人才超市” 培育专业人才

admin 人造钻石 2021年08月17日

  央广网西安8月6日消息(记者王佳爱周彤)8月5日,国家税务总局咸阳市税务局稽查局开展模拟干部情景实训,青年干部围绕《关于进一步深化税收征管改革的意见》,就如何做好深化征管改革各项工作集思广益。

  据悉,此次情景实训是国家税务总局陕西省税务局“创先争优”试点工作,也是咸阳市税务局“创先争优”工作中“人才超市”这一项目的具体措施。今年以来,咸阳市税务局为强化干部队伍建设、积极用好人才“第一资源”,通过搭建税收“人才超市”,开展阶梯式人才培育工程。

  咸阳市税务局组织人事科科长翁阿宝介绍,开这个“人才超市”需要“定向挖潜,订制三组‘人才货架’”“赋能培基,搭建三间‘人才库房’”“全域辐射,打造三大‘人才品牌’”这三个流程,力求在人才队伍建设上挖潜赋能。

  据了解,订制三组“人才货架”指订制素质强的领导型“人才货架”、水平高的专家型“人才货架”以及业务好的能手型“人才货架”;搭建三间“人才库房”指的是搭建“锐才库房”“菁才库房”以及“英才库房”;打造三大“人才品牌”是指打造“税务管家”“税务参谋”服务经济发展、“税务书记”服务乡村振兴三大品牌。

  其中,此次情景实训属于搭建起的“锐才库房”。翁阿宝介绍,该实训是围绕领导型人才培养,建立“模拟班子”岗位实训体系,挑选优秀青年人才进行配岗赋能,担任“青年局长”,组成“模拟班子”,对真实事项进行模拟研判、模拟管理、模拟决策,提高其组织协调能力、分析研判能力和辅助决策能力。

  同时,咸阳市税务局坚持在实践中用好税务人才,积极打造咸阳税务人才品牌,灌好人才使用“责任田”,咸阳市税务局“人才超市”已初显成效。以“税务管家”服务重点项目来看,咸阳市税务部门已累计组建16个涉及政策法规、纳税服务等领域的重点项目专家团队,选派98名税务人才担任重点项目“税务管家”,提供一对一、个性化、全过程的管家式税务服务。

  国家税务总局咸阳市税务局党委委员、副局长闫忠贤介绍,探索“人才超市”培养模式,在提升干部思维能力、政策法规水平、语言表达能力等方面挖潜赋能。下一步,将持续推进“人才超市”项目建设,培育专业税务人才,激发干事创业的热情和活力,凝聚起真抓实干、攻坚克难的行动力服务地方经济社会发展。

  8月5日,国家税务总局咸阳市税务局稽查局开展模拟干部情景实训,青年干部围绕《关于进一步深化税收征管改革的意见》,就如何做好深化征管改革各项工作集思广益。


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